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Ser madre a los 30 y tantos

La verdad es que nunca me planteé cual era la mejor edad para ser madre aunque siempre te imaginas siendo madre joven . Recuerdo que cuando era pequeña había aquellos típicos juegos de “dime la edad a la que tendrás tu primer hijo” y decías “25!!”   y ya lo veías como muy lejano. Pues yo conocí a Johnny con 24 años y claro, en ese momento no piensas en tener hijos. Piensas que tienes tiempo y , claro, en ese momento es verdas.  Recuerdo que una amiga nuestra tuvo un hijo con 32 y yo pensé que esa era buena edad y claro, yo tenía tiempo porque entonces yo tenía 26 años. Y al final la vida te va pasando, cambié de trabajo, estudié idiomas y poco a poco fue pasando el tiempo y cuando me quise dar cuenta cumplí 30 años y no sé. ..algo en mi cambió. Ya me empezó a dar la sensación que el tiempo pasaba muy muy deprisa y finalmente con 31 decidí que quería ser madre y bueno… sí habéis leído mi historia ya sabéis lo que pasó. .. y al final fui madre con 34 ( cuando escribo esto tengo 35). Y me da la sensación que he sido madre ya mayor. Me da miedo que mi hijo me vea muy mayor el día de mañana y ser la abuelilla de la guarde je je. La verdad es que seguramente si volviera atrás, haría lo mismo porque en ese momento preferí centrarme en otras cosas y vivir la vida de pareja sin hijos. Y a veces veo las famosas en la tele y en las revistas y pienso: bufff esta es de mi edad y parece muy mayor! Ains! Que miedo me da hacerme mayor! Y vosotros que pensáis?  ¿cambiarías la edad a la que habéis tenido hijos? ¿os sentís ya mayores? Gracias por leerme!


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Conciliación…¿existe?

Hace casi un mes que no escribo nada….pero es que ando tan liada…Desde que empecé a trabajar voy de cabeza…No me he cogido jornada reducida porque Johnny puede quedarse con el niño y la jornada reducida también conlleva reducción de sueldo. Además, aunque lo nieguen, cuando coges jornada reducida la empresa ya no te mira igual. Trabajo en una multinacional en la que van de modernos y de entrada si solicitas reducción de jornada no te ponen ningún problema peeeero siempre te acaba saliendo. Lo he visto en otras compañeras. Que si ya no rindes como antes. Que si apenas se puede contar contigo y muchas otras frases del estilo. Además, considero que lo mejor seria ofrecer una flexibilidad horaria antes que una reducción. Yo me pregunto cómo pretenden que la gente lleve a sus niños a los colegios si empiezan a las 9h y tu tienes que estar trabajando como muy tarde a esa hora….Están las horas de acogida pero son muchas horas para los críos  ( y mucho dinero, para que nos vamos a engañar). Creo que deberían dar la opción de flexibilidad horaria y además funcionar por tareas y objetivos. Si tu has hecho tus tareas en 6h, ¿por que tengo que estar calentando la silla?  Por el contrario, si un día necesito dedicarle un poco más,  pues a lo mejor me puedo conectar desde casa después de dar la merienda al niño….No sé…Y las que trabajen en tiendas ( o puestos de trabajo que tengan que estar un horario fijo) pues hacer un intensivo por la mañana o por la tarde y rotatorio….es mi opinión…No sé. Aquí en España no hay conciliación laboral con la familiar. En ninguna empresa. Algunas empresas van de modernas pero si luego rascas te das cuenta que es más de lo mismo. ¿Cómo lo hacéis vosotros? ¿Habéis tenido que dejar de trabajar?